吉隆坡，8月22日——在一些工人反映未能按时领取工资或遭到工资扣减后，雇主们被要求遵循1955年就业法（第265号法案）。
人力资源部长V. Sivakumar指出，未支付或扣留工资是国际劳工组织（ILO）所列的11个强迫劳动指标之一。
他表示，劳动部一直在积极应对这一问题，尤其是强迫劳动，并探索多种机制来解决相关问题。
“关于工资拖欠或扣留，提升雇主通过银行账户支付工资的合规性是评估我国每位雇主能力的一个重要机制。”
他在今天的新闻发布会上提到：“通过银行账户支付工资的要求早已在第265号法案中明确规定。”
他说，现金或支票支付工资仅在雇员请求的情况下进行，并需根据同一法律第25A(1)条款获得马来西亚半岛劳工局局长的批准。
他补充道：“任何未按规定通过银行账户支付工资的雇主将被视为违法，若罪名成立，可能面临不超过5万令吉的罚款。”
另一方面，西瓦库马尔提到，在波斯埃尔米纳附近的格思里走廊高速公路上发生的飞机失事事件中，四个受影响家庭尚未获得经济援助。
“社会保障组织（Socso）已与遇难者家属取得联系，但他们仍在哀悼中，尚未准备好与官员会面。”
他说：“社协会给予他们时间，只要他们准备好，我们将为他们提供符合条件的经济援助。”
8月17日下午2点50分左右，从兰卡威飞往素邦的比奇390 Premier 1飞机在格思里高速公路上坠毁，机上8人全部遇难，包括彭亨州执行议员拿督斯里约哈里哈伦。
一名网约车司机和一名乘客也在这起悲剧中遇难。——马来西亚
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