劳动力监管机构表示，外籍员工正在支撑英国的社会保障体系。
“护理技能”的年度报告发现，在过去两年中，有18.5万名国际员工加入了护理工作队伍，而英国员工的数量减少了7万人。它预测，到2040年，将需要超过50万的社会护理工作者来照顾不断增长的老年人口。去年有13.1万名员工空缺，工作流动率居高不下，四分之一的员工辞职。
皇家护理学院的社会护理负责人克莱尔·萨顿表示，该部门“远远没有足够的员工来满足人们的需求”。她补充说:“随着国内招聘的崩溃，注册护士数量继续下降，迫使雇主在国际上招聘以填补空缺。”在工资如此之低的情况下，招聘和留住员工成为一项挑战也就不足为奇了。“提高社会护理领域的工资和工作场所权利，对于增强该行业的劳动力和缓解NHS的压力至关重要。”
具有里程碑意义的《就业权利法案》将于周四由政府公布，这意味着170万护工和他们的工会将能够聚集在一起，为更好的薪酬和条件进行谈判。为工人提供适当的工资是《镜报》“人人享有公平医疗”运动的一个关键要求，该运动也突显了过去十年来获得社会医疗服务的机会大幅减少。工会表示，这些数据表明，随着越来越多的老年人难以获得所需的帮助，该行业“迫切需要公平薪酬协议”。
英国总工会(GMB)全国干事娜塔莉·格雷森(Natalie Grayson)说:“尽管我们每个人在生活中都可能会接触到护理行业，但护理工作者的工资和价值一直偏低。”难怪人们成群结队地离开这个行业。
“社会护理领域的公平薪酬协议将推动工资上涨，实施病假工资和带薪旅行时间，并赋予护理人员全国性的发言权。”如果我们想要一个适合目的的护理部门，这绝对是至关重要的。”
最新的英国成人社会护理部门和劳动力状况报告发现，去年护理人员总数略有增加，但该部门仍在为国内招聘而苦苦挣扎。该公司表示:“从数据中可以明显看出，这不是国际招聘人员从英国人那里抢走工作的情况，因为整个行业的职位空缺数量仍然很高。”
“即使在2023/24年度国际招聘达到创纪录水平，该行业8.3%的空缺率仍然是整体经济水平的3倍左右。“护理技能”组织估计，到2040年，除了填补空缺之外，如果劳动力的增长与65岁以上人口的增长成比例，该行业还需要新增54万个职位。
自由民主党的分析发现，自2018年以来，每家养老院的平均养老金领取者人数从761人增加到867人，增长了14%。
自由民主党领袖埃德·戴维说，这凸显了“明显的邮政编码彩票”，在一些地区，每个养老院床位的养老金领取者数量增加了一倍多。他说:“这些数据暴露了一个赤裸裸的邮政编码抽奖，这让退休人员和他们的亲人对他们能够得到的护理质量深感担忧，如果他们能找到的话。”这场危机的责任完全在于前保守党政府，他们抛弃了老年人和他们的亲人，拒绝采取必要的行动来拯救我们的护理行业，并在晚年给予养老金领取者应有的尊严。”
此前，Age UK的分析显示，由于无法获得社会护理，200万英国老年人得不到所需的帮助。许多人在日常工作中挣扎，该慈善机构警告说，这种“未满足的需求”增加了他们摔倒和重伤的风险。
自2017年以来，75岁以上的人口数量增长了近五分之一，但通过地方当局接受长期护理的老年人越来越少。工党政府曾承诺在大选前建立国民保健服务体系，但现在看来，它似乎在推迟根本性的改革。
代表医院老板的NHS供应商的副首席执行官Saffron Cordery说:“一个适合未来的NHS需要强大的社会护理服务和劳动力。
“有限的社会护理能力导致每天有成千上万的人被困在医院的病床上，而他们本可以在家或离家更近的地方康复——这对他们自己和更广泛的卫生和保健系统都更好。”部长们不能再拖延有关社会保障的艰难决定了。历届政府都回避这些问题太久了。”
已联系保守党征求意见。
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